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Como fazer sua carreira decolar

Marciléa Silva | Feb 13, 2017

Muitas pessoas querem ascensão profissional, mas possuem hábitos contrários

É cada vez maior o número de pessoas que não se sentem felizes e realizadas com suas carreiras e buscam encontrar um significado para o trabalho que realizam. Dentre as pessoas que sentem essa insatisfação, algumas não conseguem descobrir o que realmente amam fazer, outras sabem o que querem, mas não sabem ou não conseguem colocar esta ideia em prática, outras ainda não conseguem ter foco no trabalho e produzir os resultados que esperam. Esses fatores acabam gerando frustração, ansiedade, medo e desmotivação para realizar o trabalho, ser produtivo e se destacar como o profissional que faz a diferença.

Por isso, é cada vez mais freqüente pessoas e empresas procurarem os serviços de coaching para desenvolver a carreira ou mesmo buscar novas oportunidades no mercado de trabalho.

Muitos clientes me procuram para fazer processo de coaching quando decidem que é hora de mudar e não sabem por onde começar, muitas vezes estabilidade no trabalho não é o que eles querem no momento, muitos querem crescimento profissional e não estão encontrando uma possibilidade de crescer dentro da empresa que trabalham.

Ascender na carreira, encontrar um novo rumo profissional, aprender a melhorar o relacionamento interpessoal ou liderar equipes são algumas das necessidades dos coachees (clientes). O coaching é planejado em etapas, quando a pessoa começa o processo, precisa saber aonde quer chegar. Tendo claro qual é o resultado pretendido, o coach ajuda seu cliente a desenvolver habilidades técnicas e comportamentais.

Desenvolvimento e crescimento profissional é o sonho de muitos, mas conseguir realizar depende de alguns fatores, dentre esses fatores estão a análise do cenário. É preciso analisar se a empresa oferece espaço para ascensão, se a pessoa está capacitada para assumir um cargo mais alto, se tem competências necessárias para ser um líder, por exemplo, e principalmente se os hábitos estão voltados para os resultados que essa pessoa quer.

Muitas pessoas querem ascensão profissional, mas possuem hábitos contrários, por exemplo, pessoas que querem ser promovidas e não fazem mais do que o básico dentro da empresa. Se você quer ser promovido, faça mais, procure buscar soluções para os problemas da empresa, seja proativo, essas pessoas com certeza serão vistas e lembradas na hora de uma promoção.

Se você não está na direção certa do que você quer, não irá conseguir chegar. Perceba se seus hábitos estão coerentes com o que você quer alcançar e se não estiver, adquira novos hábitos que o farão chegar ao seu objetivo mais rapidamente.

É preciso avaliar o ambiente para tomar as melhores decisões. Não adianta querer ser promovido, se nem existe a vaga disponível para que isso aconteça. Neste caso, mesmo que não exista a oportunidade ideal, é preciso se preparar para quando esse momento chegar. E, mesmo que a promoção não aconteça dentro da empresa, o mercado poderá se interessar por um profissional qualificado.

O coaching de carreira tem ajudado muitas pessoas a se desenvolverem profissionalmente e conseguirem uma evolução profissional, porque trabalha efetivamente o autoconhecimento e o planejamento com ação para conseguir os resultados desejados.

Costumo dizer que ninguém entra e sai de um processo de coaching da mesma forma, mudanças irão acontecer e com certeza para muito melhor.

Se quiser conhecer o que as pessoas falam ao passar por um processo de coaching, veja meus contatos no perfil, você irá encontrar relatos dos resultados que as pessoas já alcançaram.

Um abraço…

Marciléa Silva

Marciléa Silva

Master Coach de Carreira, Executivo e Negócios. Desenvolvimento de carreira e recolocação profissional. Desenvolvimento de lideranças estratégicas para empresas e empresários.