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AS 4 COMPETÊNCIAS MAIS SOLICITADAS NO MERCADO DE TRABALHO

Alessandra Santos Garlera | Apr 4, 2017

No ambiente que vivemos hoje onde a competitividade é acirrada e a procura por excelentes profissionais está cada vez maior, e como podemos ser bons profissionais e como podemos fazer isso?

No mercado de trabalho atualmente não basta conhecer e dominar a parte técnica, as exigências estão além disso, as empresas avaliam também as competências comportamentais, pois já perceberam que essas competências farão toda diferença no resultado da empresa e no desenvolvimento e crescimento do profissional.

E então você gostaria de ter uma carreira de sucesso, de se destacar na sua profissão? Então conheça agora as 4 competências mais exigidas no mercado de trabalho, aprimore suas habilidades e comece já a ter resultados surpreendentes na sua carreira.

1. RESILIÊNCIA

Pessoas resilientes têm a capacidade de enfrentar problemas e dar a volta por cima, obtendo resultados fantásticos. A resiliência é a capacidade de enfrentar um problema ou uma situação e conseguir superar e voltar ao seu estado normal. Usar sabedoria, força, talento, paciência, superar a adversidade e ter uma meta clara de onde quer chegar, são competências necessárias para uma pessoa ser resiliente. Um exemplo de pessoa que podemos falar de resiliência foi “NELSON MANDELA” com circunstâncias negativas, injustiçado, aprisionado teve sua meta clara, com muita força de vontade, sabedoria conseguiu resultado desejado, um dos exemplos foi prêmio Nobel da Paz em 1993.

“O ser resiliente é aquele que decidiu interpretar a adversidade como uma circunstância e um aprendizado da vida. Escolheu a inteligência e a esperança em vez da vitimização e do desespero”.

Eduardo Carmelo

Reforçando o aprendizado:

Você é uma pessoa resiliente? O que pode fazer para aprimorar e ser cada vez mais resiliente?


O que você pode ganha melhorando aprimorando suas habilidades e sendo mais resiliente?


2. ESPÍRITO EMPREENDEDOR

O mercado está cada vez mais exigindo pessoa com espirito empreendedor, que sejam responsáveis, comprometidas e façam o negócio dar lucro. A pessoa que tem o espírito empreendedor ela tem meta clara, é persistente acredita que vai dar certo e toma atitudes para ter sucesso, o pensamento é positivo e se esforça ao máximo para o planejamento ocorrer com excelência.

Seja qual for a profissão ou negócio, o profissional precisa desempenhar seu papel e fazer muita diferença no resultado da empresa. Ele precisa se sentir dono da empresa para planejar, executar, organizar e perceber que todos os dias pode melhorar suas atividades. Envolver as pessoas nas suas ações, fazer com que a maioria entenda e aprove seu projeto e sua ideia, acreditar, ter força de vontade e ter garra são competências comportamentais que precisam estar aprimoradas para que tenha sucesso nos negócios e na sua carreira.

Reforçando o aprendizado:

Você tem o espírito empreendedor? O que pode fazer diferente para melhorar seus resultados?


Quais são os ganhos se você começar já a aprimorar suas características de empreendedor?


3. ATENÇÃO AOS RESULTADOS

O resultado é que determina o sucesso do seu negócio ou sua carreira, fique atento para as tomadas de decisões, qualquer suspeita que as coisas não estão conforme o planejado, reveja suas ações e envolva as pessoas e tome a melhor decisão com o intuito de melhorar seu resultado.

O acompanhamento é um fator primordial para o bom andamento do negócio, não se consegue mudar o passado, então se você tiver esse olhar e tomar as ações necessárias com este acompanhamento a possibilidade de conseguir mudar e atingir o melhor resultado é grande. É preciso ser focado, atencioso, dedicado e comprometido para que possa realizar um excelente trabalho e obter excelente resultado.

Reforçando o aprendizado:

Você tem atenção com os Resultados? O que pode fazer para aprimorar esse acompanhamento?


Quais são os ganhos que você terá em melhorar o acompanhamento dos seus Resultados?


4. AGILIDADE NA TOMADA DE AÇÕES

Agilidade no processo é um dos fatores que faz toda a diferença para ficar sempre a frente na sua carreira e nos negócios, investimentos e novos projetos podem surgir sempre e a qualquer instante. Então se prepare quando isto acontecer para ser rápido e tomar a melhor decisão sempre. É preciso ter conhecimento do que está fazendo, mas não busque a perfeição ela pode atrapalhar na sua agilidade, não estou dizendo para fazer de qualquer jeito e sim pensando que pequenos ajustes podem ser realizados com o tempo. É importante ser independente para tomar decisões, claro que você deve consultar as pessoas, mas crie uma dependência delas para tomar sua ação, caso perceba que está com dificuldade para tomar a melhor decisão outra dica é nem todo problema pode ser resolvido com uma decisão, mas uma decisão pode resolver o problema então decida-se rápido. A importância de saber como fazer para ser ágil fará toda diferença na sua carreira e no seu negócio.

Você tem sido ágil para tomar ações? O que pode fazer para aprimorar?


O que você ganha se você começa desde já a aprimorar suas habilidades de tomar decisões?


Espero ter contribuído com a sua leitura e aprendizado, e gostaria que você caro leitor também pudesse ajudar outras pessoas a se conhecer melhor compartilhando meu artigo. E se precisar de ajuda para aprimorar, e se desenvolver e ter muito sucesso, serei muito grata contribuir com seu crescimento.

Grande abraço!

Alessandra Santos Garlera

Alessandra Santos Garlera

Coach fundadora da Aprimora Brasil, Coaching e Treinamentos; administradora pós-graduada em Gestão de Pessoas e Executive Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching.