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Busca de emprego: 7 passos para se candidatar

Jora Brasil | May 11, 2020

7 passos para se candidatar

Às vezes, candidatar-se a uma vaga de emprego pode ser avassalador - especialmente se você está se sentindo pressionado pela necessidade ou faz tempo que não passa por esse processo busca de empregos.

Mas dividir o processo em partes pode ajudar. Aqui estão sete etapas principais para simplificar o processo.

1.Revise os requerimentos da vaga

Leia o anúncio da vaga de emprego com atenção e veja o que você precisa enviar como parte de sua inscrição. Muitos anúncios de emprego solicitarão um currículo e uma carta de apresentação, mas às vezes você também precisará fornecer documentos extras ou enviar a candidatura através do software de recrutamento e seleção utilizado pela empresa. Faça uma lista do que você precisa preparar. Caso precise de documentos adicionais, corra atrás deste o quanto antes, caso você precise de tempo para atualizar ou precise entrar em contato com para acessar os documentos.

2.Destaque sua experiência e realizações em seu currículo

Um ótimo currículo é chave para a maioria das candidaturas de emprego. O currículo mostra ao empregador o que você pode acrescentar à função rapidamente. Ele deve conter seus dados de contato e descrever suas habilidades, experiência e educação.

Se você está começando do zero ou atualizando seu currículo existente, destaque as principais realizações, habilidades e experiência que você tem que são mais relevantes para o trabalho. Se você não sabe por onde começar, precisa de um novo currículo ou acha que o seu poderia fazer com a atualização, este modelo de currículo gratuito pode ser útil. E se você quiser saber mais sobre currículos, este artigo explica os fundamentos do currículo que você precisa conhecer e modelos de currículo para baixar.

3. Crie uma carta de apresentação personalizada para o trabalho

Enquanto seu currículo documenta suas habilidades, experiências e realizações, sua carta de apresentação resume tudo de uma maneira que corresponda ao trabalho e oferece uma sensação de quem você é. Trata-se de causar uma ótima primeira impressão, apresentar-se profissionalmente e explicar o que você pode trazer para a função que está se candidatando.

A carta de apresentação deve ser breve - geralmente uma página é suficiente. Fale sobre por que você deseja trabalhar nessa empresa em particular: isso é algo sobre a cultura deles? Ou, talvez, o trabalho anterior deles tenha inspirado você? Descreva as habilidades que você pode trazer para a função, destaque sua experiência mais relevante e inclua palavras-chave no anúncio de emprego. Você pode usar este modelo de carta de apresentação para começar.

4. Verifique detalhes e ortografia

A ortografia e a gramática são importantes, portanto, a verificação minuciosa dos documentos pode ajudar a causar a melhor impressão possível. Guarde um tempo para ler atentamente o que você escreveu. Uma maneira de fazer isso é deixar de lado e revisar os documentos mais tarde com a mente fresca - você pode até tentar ler em voz alta.

Também vale a pena pedir à alguém para ler seu cv e cara de apresentação antes de enviar a inscrição. Você tambêm pode passar pela revisão gramatical de algum software que pode ajudar a garantir que nenhum erro ocorra sob o radar.

5. Verifique seus detalhes de contato

Verifique se é fácil para o empregador ou recrutador ligar para você - verifique se seus contatos estão corretos e fáceis de encontrar. É sempre uma boa ideia incluí-los em alguns lugares diferentes. Seus detalhes devem estar em todos os documentos que você enviar.

6. Envie sua inscrição

Quando você estiver pronto para enviar sua candidatura, é uma boa ideia atualizar os nomes dos arquivos dos seus documentos. Se você nomear claramente cada arquivo, é mais fácil para o recrutador ou empregador acessá-lo e ver o que é o quê. Se você estiver anexando um currículo, uma carta de apresentação e um portfólio, por exemplo, especifique qual é qual no nome do arquivo e não se esqueça de incluir também o seu nome. Pequenos detalhes como esses podem fazer uma grande diferença.

Pouco antes de clicar no botão “enviar”, verifique os documentos que você anexou mais uma vez para garantir que tem tudo o que é necessário. É sempre uma boa idéia salvar uma cópia de todos os documentos que você enviar caso precise deles novamente para esta candidatura ou queira usá-los para oportunidades futuras.

7. Prepare-se para a ligação e acompanhe o processo

Se você estiver se candidatando a várias vagas em um curto espaço de tempo, pode ser difícil lembrar exatamente para quais você se candidatou e quando. Durante a busca de emprego, vale a pena ter um controle das vagas para as quais vicie se candidatou, seja usando uma lista simples ou uma planilha. Para cada vaga, inclua o título da função, a data em que você se inscreveu, qualquer pessoa com quem tenha se comunicado e em que fase está no processo - por exemplo, esperando para ouvir uma segunda entrevista. Dessa forma, se um potencial empregador ligar, você poderá encontrar rapidamente as informações necessárias e estar pronto para lidar com qualquer dúvida que possa ter (leia: Como organizar sua busca de emprego com uma planilha).

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