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7 Erros Contra Sua Carreira

Alessandra Santos Garlera | Feb 5, 2018

Muitas pessoas buscam melhorar ou conquistar uma nova carreira todos os dias, mas as vezes não procuram se preparar e essa falta de preparo pode impedi-las de alcançar este tão desejado sonho. Então pensando nisso resolvi dar algumas dicas para que você possa realizar seus objetivos.

1 - Nunca fale mal da empresa.

Independente se você saiu ou ainda continua a trabalhar na empresa falar mal da empresa pode dar a impressão de que você não tem preparo para trabalhar com a diversidade e prefere colocar culpas nas pessoas. Com certeza dever ter uma maneira melhor de você falar da situação ocorrida sem falar mal de alguém ou da empresa.

Exemplo: A empresa é muito ruim não me dá oportunidade de crescimento. E ao invés disso, fale: Busco crescimento profissional e ascensão na carreira e já estava no limite e não via mais crescimento onde eu estava.

2 - Não fale que você faz coisas que você nunca fez.

Muitas vezes para sobressair ou porque está querendo muito alcançar aquela carreira tão desejada falamos de coisas que nunca fizemos ou só porque ouviu alguém falar que já fez e se intitula como experiente. Isso pode te trazer péssimos resultados na hora de contar sobre sua experiências com essa atuação, você pode deixar a impressão de que está mentindo sobre prática e ser impedido de alcançar seu objetivo, não pela falta da experiência, mas sim pelo comportamento.

3 - Jamais seja desinformado sobre a empresa em que atua ou deseja atuar

Saber um pouco mais sobre a empresa que atua ou deseja atuar irá te pode te trazer muitos benefícios, demonstra interesse, atitude e que você se mantém informado sobre aquilo que realmente quer.

Muitas pessoas querem ascensão em suas carreiras, mas quando é questionado sobre a empresa o que ele pode agregar na empresa, não consegue comentar, pois a falta de informação sobre a empresa mesmo com talentos incríveis, faz com que ele não tenha argumentos ou ações para ajudar a empresa.

4 - De maneira alguma chegue atrasado para seus compromissos

Chegar atrasado em seus compromissos pode demonstrar uma falta de planejamento e falta de responsabilidade e comprometimento. Isso demonstra a falta de informação sobre seus comportamentos e pode fazer com que as pessoas entendam que você não está preparado para assumir responsabilidades maiores por causa dessa atitude.

5 - Não se comprometa com coisas que você não pode cumprir

Ao se comprometer com ações que não pode cumprir você pode demonstrar uma falta de comprometimento e responsabilidade, por isso avalie muito bem seu tempo e suas atividades, cuidado ao colocar prazos ou horários muito apertados pois caso não saia tudo como planejado você não vai cumprir seus compromissos.

6 - De modo algum deixe de se conhecer

Se você não deseja ser como a maioria das pessoas comece a se conhecer e entender como você funciona, as pessoas não são iguais e existe uma maneira para cada uma delas. E se você não sabe como fazer isso, então vamos te ajudar. Existem várias maneiras, podemos te ensinar a mais simples e barata, você pode procurar por exemplo um Coach Pro Bono, são profissionais que fizeram cursos e estão procurando por pessoas para treinar sua nova habilidade. Também existem sites gratuitos que fazem análise de perfil mais simples, mas já é um excelente começo para quem quer se descobrir um pouco mais.

7 - Não ter uma imagem ou postura adequada de acordo com a empresa

Muitas pessoas perdem oportunidades por falta de atenção aos detalhes e valores da empresa. A sua imagem te representa e você deve observar como você está se posicionando perante a empresa, se você pretende ter uma ascensão na carreira precisa estar atendo para esses detalhes.

Que tal analisar e responder essas questões abaixo com muito foco e amor. Tenho certeza que irá fazer muita diferença na sua caminhada.

Como você se sente perante essas dicas? Qual delas você acredita que se der um pouco mais de atenção vai fazer diferença na sua carreira? Como você pode fazer isso? Quando você pode começar a colocar essas ações em prática?

Gratidão por contribuir com esse artigo, espero que possa realmente fazer diferença na sua vida. Se precisar de ajuda pode me contatar, será um imenso prazer te atender.

Alessandra Santos Garlera

Alessandra Santos Garlera

Coach fundadora da Aprimora Brasil, Coaching e Treinamentos; administradora pós-graduada em Gestão de Pessoas e Executive Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching.